Direttrice: Tiziana Madella
Il Settore Politiche di genere della Città di Mendrisio è l’unità di riferimento per le attività finalizzate a promuovere valori quali l’equità e la diversità sia all’interno della propria comunità che nei rapporti con le realtà esterne. Il Settore promuove le pari opportunità e la parità di genere attraverso progetti volti a contrastare gli stereotipi femminili e maschili nell’immaginario comune e a ridurre le discriminazioni basate sul genere in tutti gli ambiti della vita.
La Città mette in campo politiche, risorse e azioni per la rimozione degli ostacoli al raggiungimento di una piena equità attraverso il Piano di azione delle Politiche di genere. Il Piano fa riferimento a due concetti chiave: la trasversalità in quanto la promozione delle pari opportunità, la tutela delle differenze e il contrasto alla violenza di genere deve trovare spazio in ogni ambito delle politiche e delle azioni amministrative, e la rete che comporta la necessità di lavorare con tutti i soggetti e realtà istituzionali e non che affrontano i temi della conciliabilità, dell’esclusione, delle discriminazioni, delle disparità e della violenza di genere.
Il Piano di Azione delle Politiche di genere
Il Piano si ispira alla STRATEGIA PARITÀ 2030 della Confederazione ed è in linea con il Piano cantonale e con gli obiettivi di sviluppo sostenibile promossi nell’ambito dell’Agenda 2030 dell’ONU.
Il Piano di Azione si articola attorno a tre assi strategici:
- Pari opportunità Amministrazione comunale
- Pari opportunità Sfera professionale
- Pari opportunità Contesto formativo
Gli assi strategici
La promozione della pari opportunità nell’Amministrazione comunale passa attraverso la concretizzazione degli impegni sottoscritti all’interno della Carta europea per parità fra donne e uomini nella vita locale e la Carta per la parità nel settore pubblico, nella promozione del pari trattamento di donne e uomini nelle pratiche amministrative, la promozione e attuazione della parità di genere a livello comunale e negli organi decisionali e la promozione di condizioni quadro che agevolino la conciliazione tra lavoro e impegni personali all’interno; l’eliminazione delle disparità di trattamento nelle pratiche amministrative, adottando nel limite del possibile un linguaggio inclusivo e contemplando nei rapporti tra le istituzioni e le/i cittadine/i la moltitudine di configurazioni familiari e situazioni personali (famiglie tradizionali, famiglie monoparentali, famiglie ricostituite, famiglie arcobaleno, economie domestiche composte da una persona sola, ecc.) oltre alla prevenzione delle violazioni dell’integrità personale.
Piano per le pari opportunità 2025-2027
La Città di Mendrisio ha inaugurato il secondo Piano per le pari opportunità 2025-2027, un documento strategico che definisce le linee guida e le misure prioritarie da intraprendere per promuovere l’uguaglianza di genere e contrastare ogni forma di discriminazione. Il Piano si rivolge a tutte le persone che vivono e lavorano a Mendrisio: cittadine e cittadini, personale dell’Amministrazione comunale, aziende locali, scuole comunali, la Scuola media di Mendrisio e tutti i servizi presenti sul territorio. Il suo obiettivo è coinvolgere in modo trasversale tutti i dicasteri comunali, promuovendo una cultura dell’equità diffusa e condivisa.Il Piano si costruisce sulle azioni intraprese nel ciclo precedente, ampliando però l’ambito d’intervento con nuove priorità.
Le quattro aree prioritarie individuate per il nuovo biennio sono:
- Pari opportunità nell’Amministrazione comunale
- Conciliazione tra vita privata e lavoro
- Promozione delle pari opportunità nella società civile
- Inclusione e disabilità. Quest’ultima area è una novità del nuovo Piano, pensata per rappresentare in modo più attento le categorie più vulnerabili e frequentemente soggette a discriminazioni
Il Piano completo è disponibile al link seguente: Piano per le pari opportunità 2025-2027
EQUALITY – Il portale della CSP
La città ha aderito a marzo 2024 alla Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità fra donne e uomini (CSP) che riunisce gli uffici e i servizi federali, cantonali e comunali per la parità. Le attività della Conferenza hanno lo scopo di sviluppare una politica della parità durevole e coerente in Svizzera. La CSP assicura lo scambio di informazioni sulle questioni legate alla parità tra Confederazione, cantoni e città e mette a disposizione le sue competenze partecipando alle procedure di consultazione federali. Per maggiori informazioni: https://www.equality.ch/i/Obiettivi.htm